W NATEK ludzie są największą wartością. Proces rekrutacyjny został zaprojektowany tak, aby zmaksymalizować wiedzę o każdym kandydacie – jego umiejętnościach, doświadczeniu oraz obecnej i potencjalnej sytuacji zawodowej. Wiedza ta pozwala nam udoskonalać rozwój kariery pracowników oraz oferować im interesujące propozycje pracy. Poświęcamy wiele uwagi na budowanie długotrwałych relacji z naszymi kandydatami, aby móc prezentować im idealne oferty, w idealnym momencie. Dzięki temu każdy kandydat uzyskuje maksymalne korzyści na swojej drodze kariery.


Podczas procesu rekrutacji skupiamy uwagę na technicznych umiejętnościach kandydatów oraz na jego osobowości.Praca w NATEK jest dla nas pasją, dlatego szukamy osób, które z zapałem nieustannie dążą do powiększania swoich kompetencji oraz do czerpania maksymalnych korzyści z własnego rozwoju zawodowego. Poświęcamy pracy znaczną część naszego życia, dlatego chcemy mieć pewność, że zespół NATEK funkcjonuje efektywnie i w przyjemnej atmosferze.

 

Jakie są etapy procesu rekrutacyjnego?

Proces rekrutacyjny składa się z 5 prostych etapów:

  1. Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem i menadżerem NATEK.
  2. Test/rozmowa weryfikująca Twoje umiejętności techniczne (obowiązuje tylko przy niektórych stanowiskach).
  3. Rozmowa weryfikująca umiejętności techniczne z HR menadżerem Klienta  i przyszłym bezpośrednim przełożonym.
  4. Oferta pracy – pisemne potwierdzenie warunków pracy.
  5. Wsparcie procesu adaptacji (uzyskanie wizy, wsparcie relokacji, podpisanie kontraktu). 

 

Jak długi jest proces rekrutacyjny?

Proces rekrutacyjny trwa od kilku dni do 2 tygodni. Wszystko zależy od dostępności kandydata i menadżera. Zazwyczaj odstęp pomiędzy poszczególnymi etapami to 1-2 dni. W tym czasie kandydat jest na bierząco informowany o postępach procesu oraz o tym, czego może się spodziewać w kolejnym etapie. Staramy się uprościć proces rekrutacyjny, sprawić, aby był elastyczny, płynny i jak najbardziej przyjemny. Najważniejsze, aby proces przyniósł korzyści obu stronom. 

 

Skąd dowiem się o kolejnych etapach rekrutacji?

Są dwa źródła informacji:

  1. Podczas wszystkich etapów rekrutacji kandydaci otrzymują informacje od rekrutera i menadżera, którzy są odpowiedzialni za kontakt z Klientem. Dzielą się oni informacjami zwrotnymi oraz postępem na poszczególnych etapach. 
  2. Będąc naszym kandydatem, możesz stworzyć profil na stronie NATEK, aplikować na interesujące Cię stanowiska oraz śledzić postęp swojego procesu rekrutacyjnego online.

 

Co zrobić, jeśli nie znajdę odpowiedniego stanowiska dla siebie??

Napisz bezpośrednio do wybranego rekrutera lub stwórz swój profil NATEK, gdzie możesz dołączyć swoje CV. Będzie ono dostępne dla wszystkich pracowników naszego działu rekrutacji. Rekruterzy skontaktują się z Tobą, kiedy pojawi się oferta odpowiadająca twoim umiejętnościom i doświadczeniu.  

 

Jakie dokumenty są potrzebne?

Zazwyczaj wymagamy jedynie CV napisanego w języku angielskim, gdyż staramy się ograniczyć zbędne formalności. 

 

Kiedy otrzymam informację zwrotną?

Bądź spokojny i zaufaj swojemu rekruterowi!

W zależności od etapu rekrutacji, uzyskasz informację zwrotną jak najszybciej. Staramy się nie przekraczać okresu 2 tygodni. Pamiętaj, że możesz zapytać o czas oczekiwania na każdym etapie rekrutacji.

Pozostań w kontakcie